Blogikirjoitukset
Viisi vinkkiä parempaan työpäivään
Kun kuormittavat ajat jatkuvat ja jatkuvat, on hyvä aika ajoin pysähtyä varmistamaan, että palautumista tapahtuu riittävän usein. Parhaimmillaan päivän kuormituksista palaudutaan saman päivän sisällä, mutta viikkotasokin toimii. Kuormituksen hallintaan ja...
One size fits nobody -ja miksi tällä on väliä kehittämisessä
eNPS (employee Net Promoter Score) on viime aikoina noussut monen organisaation strategiseksi henkilöstökokemuksen tai -tyytyväisyyden mittariksi. Se onkin hyvä ja selkeä mittari, jolla voidaan tehdä myös yritysten välistä vertailua. Mitatessa on aina syytä tehdä...
Vieraskynästä: Kuusi tapaa tehdä vaikeasta keskustelusta helpompi
Vaikeita keskusteluja tarvitaan, koska ajoittainen kitka ja kipinöinti vievät kehitystä eteenpäin ja puhdistavat ilmaa.
Epävarmuudensietokyky koetuksella
Kaksi vuotta kestäneen pandemiakauden jälkeen saimme nautiskella kahdesta olympiaviikosta. Olympiaviikot tuntuivat tuulahdukselta normaalista elämästä. Olympialaisten jälkeen olemme kuitenkin päätyneet uuteen kriisitilanteeseen. Sota Ukrainassa ja Venäjän arvaamaton...
Viisi vinkkiä perehdytykseen etänä
Osittain tai kokonaan etänä toteutettavaan perehdytykseen liittyy useita haasteita. Näistä tyypillisimpiä ovat vuorovaikutuksen puute, tutustumisen järjestämisen haasteet, yhteisöllisyyden puute ja luottamuksen rakentaminen. Myös teknisiä ongelmia saattaa ilmetä....
Organisaatiot yhteen: Tavoitteet ja organisaatio
Onko edessä yritys- tai liiketoimintakauppa? Onko tavoitteena yhdistää kaksi organisaatiota tai toimintoa? Miten varmistaa, että tuleva organisaatio saavuttaa sille asetetut tavoitteet ja että toiminta jatkuu muutoksen aikana mahdollisimman hyvin? Miten aikatauluttaa...
Ajankohtaista
Uusi esihenkilö aloittamassa, mistä apua?
Uuden esihenkilön valmennus voidaan toteuttaa yksilöllisenä, parivalmennuksena tai pienryhmämuotoisesti. Erityisen hyviä kokemuksia on saatu parivalmennuksesta. Parivalmennuksessa kaksi uutta esihenkilöä osallistuu yhdessä valmennukseen. He voivat olla organisaation...
Minna on nyt PCC coach
Coach nimikettä voi käyttää kuka tahansa. Siksi, mikäli haluat ammattimaista coachingia, kannatta kiinnittää huomiota coachin kouluttautumiseen ja siihen siihen, onko coach sertifioitunut. ICF (International Coaching Federation) sertifioitu business coach joutuu...
Varaa coaching koeajo
Kiinnostaako coaching, mutta et oikein tiedä mistä on kyse? Nyt voi kokeilla coachingia maksutta ja ilman sitoumusta. Varaa 45 minuutin coaching koeajo täältä: https://calendly.com/cc_valonen/coachingkoeajo?month=2022-10
Maksuton ja sitoumukseton coaching koeajo!
Taannoisessa coachingiin liittyvässä tapahtumassa päädyin keskustelemaan muutaman kiinnostuneen kanssa siitä, "miten se coachingprosessi oikein menee". Tässä muutamia yleisiä asioita ja omia ajatuksia tähän kysymykseen liittyen. Coachingin prosessimaisuus tukee...
Näillä vinkeillä onnistuu siirtymä lomalle
Lomat taas lähestyvät, ja onpa ihana irtautua työstä ja siirtyä lomalle 🌞 Avuksi tähän kaivoin naftaliinista ikuvanhan videon, jossa on viiteen minuuttiin koottu kolme vinkkiä onnistuneeseen lomalle siirtymiseen. Jos et ehdi tai jaksa kuunnella mun vanhoja höpinöitä,...
Verkkosivut uudistettu palvelemaan asiakaskokemusta
CC Valonen verkkosivut on uudistettu. Tavoitteena on helpompi palvelutuotteiden löydettävyys ja siten parantunut palvelukokemus. Palvelukategoriat on jaettu nyt Apua johtamiseen kautta löytyviin johtamisen kehittämisen palveluihin, coachingiin, konsultointipalveluihin...
