UUDISTU.
KASVA.
ONNISTU.
MITEN MUUTOS TAPAHTUU?
Useimmat organisaatiot osaavat toteuttaa muutoksia. Silti liian usein muutoksen tavoitteet eivät todennu yksittäisen työntekijän työhön. Muutosten johtamisen ytimessä pitää aina olla ajatus siitä, että muutokset toteutuvat koko organisaatiossa.
KUKA?
Minna Valonen on vahva muutosjohtamisen ammattilainen ja pitkästä, monipuolisesta kokemuksesta ammentava valmennuksen moniosaaja.
MITÄ?
Työn pääkohtina ovat muutosten onnistunut johtaminen, johtamisen kehittäminen, valmennus, coaching ja HR-palvelut.
MITEN?
Ratkaisukeskeisesti hyödyntäen vuorovaikutusta ja valmentavaa työotetta. Yhteisten tavoitteiden eteen työskennellen, innostaen, osallistamisella ja yhdessä kysymyksiä ratkoen.
ENEMMÄN MINNASTA
Olen Minna Valonen, muutosjohtamisen ammattilainen, johtamisen kehittäjä, valmentaja, konsultti, coach ja pitkän linjan HR -ammattilainen.
Minulla on monipuolista HR-osaamista: Olen ollut johtotason tehtävissä rakentamassa organisaation strategiaa, vastannut strategian jalkauttamisesta ja strategisten muutosten toteutustoimenpiteistä sekä näiden onnistumisesta, kehittänyt eri teemoihin liittyviä yrityksen toimintatapoja ja johtamista sekä valmentanut esimiehiä ja kokonaisia organisaatioita.
UUSIMMAT BLOGIT
OTA YHTEYTTÄ
MINNA VALONEN
+358 50 540 2530
MINNA@CCVALONEN.FI