UUDISTU.
KASVA.
ONNISTU.

MITEN MUUTOS TAPAHTUU?

Useimmat organisaatiot osaavat toteuttaa muutoksia. Silti liian usein muutoksen tavoitteet eivät todennu yksittäisen työntekijän työhön. Muutosten johtamisen ytimessä pitää aina olla ajatus siitä, että muutokset toteutuvat koko organisaatiossa.

KUKA?

Minna Valonen on vahva muutosjohtamisen ammattilainen ja pitkästä, monipuolisesta kokemuksesta ammentava valmennuksen moniosaaja.

MITÄ?

Työn pääkohtina ovat muutosten onnistunut johtaminen, johtamisen kehittäminen, valmennus, coaching ja HR-palvelut.

MITEN?

Ratkaisukeskeisesti hyödyntäen vuorovaikutusta ja valmentavaa työotetta. Yhteisten tavoitteiden eteen työskennellen, innostaen, osallistamisella ja yhdessä kysymyksiä ratkoen.

CCvalonen_muutosjohtaminen_etusivu_4

KAIKKI PALVELUT

MUUTOSJOHTAMINEN

Yrityskulttuurin kehitys ja toimintatapojen muutokset

COACHING

Tavoitteellinen kehitysprosessi muutokseen

VALMENNUKSET

Tuloskehityksen työkalut

HR-PALVELUT

Henkilöstöhallinnon kehitys ja Vuokra-HR

ENEMMÄN MINNASTA

Olen Minna Valonen, muutosjohtamisen ammattilainen, johtamisen kehittäjä, valmentaja, konsultti, coach ja pitkän linjan HR -ammattilainen.

Minulla on monipuolista HR-osaamista: Olen ollut johtotason tehtävissä rakentamassa organisaation strategiaa, vastannut strategian jalkauttamisesta ja strategisten muutosten toteutustoimenpiteistä sekä näiden onnistumisesta, kehittänyt eri teemoihin liittyviä yrityksen toimintatapoja ja johtamista sekä valmentanut esimiehiä ja kokonaisia organisaatioita.

UUSIMMAT BLOGIT

maaliskuu 1, 2021
Kuva Unsplash / Ausin Chan

Johtamisen johtaminen

Johtamisen johtaminen tarkoittaa niitä toimintamalleja ja käytänteitä ja sellaista systemaattista osaamisen kehittämistä, jolla varmistetaan organisaatiossa riittävä esihenkilötyön ja johtamisen samankaltaisuus, jättämällä kuitenkin esihenkilölle tilaa hyödyntää omaa […]
helmikuu 8, 2021

Onnistu integraatiossa, osa 2/3 – yhteisen tulevaisuuden rakentaminen dialogisesti!

Tämä blogikirjoitus on osa integraatioita ja dialogisia menetelmiä käsittelevää kolmiosaista blogisarjaa. Sarjan ensimmäinen osa kertoo yleistä integraatiosta, toinen osa dialogisista menetelmistä ja kolmas kertoo onnistuneesta integraation läpiviennistä […]
tammikuu 29, 2021

Onnistu integraatiossa, osa 1/3 – integraatio ei tapahdu itsestään!

Tämä blogikirjoitus on osa integraatioita ja dialogisia menetelmiä käsittelevää kolmiosaista blogisarjaa. Sarjan ensimmäinen osa kertoo yleistä integraatiosta, toinen osa dialogisista menetelmistä ja kolmas kertoo onnistuneesta integraation läpiviennistä […]

OTA YHTEYTTÄ

MINNA VALONEN
+358 50 540 2530
MINNA@CCVALONEN.FI