Blogikirjoitukset
Muutosneuvottelut ja vaikeat tunteet, joista pitää puhua
Muutosneuvottelujen jälkeiset irtisanomiset – vaikeat tunteet, joista pitää puhua Muutosneuvottelut tuotannollisin ja taloudellisin perustein ovat vaikeita tilanteita kaikille osapuolille. Työnantajalla on paine saavuttaa säästöt ja rakentaa organisaatio...
Tunteet ovat aina oikeita, mutta ne eivät ole aina oikeassa
Tämä ajatus pysäyttää. Mitä se oikein tarkoittaa? Ensinnäkin: Tunteet ovat aina oikeita. Ne kertovat meille, mitä meissä tapahtuu ja miten reagoimme ympäristöön. Tunteminen on inhimillistä, eikä tunteiden väheksyminen, piilottaminen tai unohtaminen yleensä vie meitä...
Johdatko ihmisiä, jotka johtavat ihmisiä?
Johtamisen johtaminen – mitä se tarkoittaa käytännössä? Jos johdat esihenkilöitä, et johda vain ihmisiä, vaan ylläpidät ja kehität heidän kykyään johtaa toisia. Tämä on johtamisen johtamista: toimia, joilla varmistetaan, että hyvä johtaminen säilyy, kehittyy ja että...
Ymmärrä itseäsi, jaksa paremmin
Arki kuluttaa. Kiireiset aikataulut, kompleksiset ratkaistavat asiat, ennakoimaton konflikti ja huonosti nukuttu yö. Tässä vain muutamia arkisia, voimavaroja kuluttavia asioita. Jotta ymmärrämme paremmin omia voimavaroja, niitä kuluttavia asioita ja toisaalta tapoja...
Riittävä itsetuntemus mahdollistaa onnistumista ja kasvua
Näkyykö peilistä kehityskelpoinen ja kasvusta innostuva, sinua tukeva ystävä vai kaiken osaava, aina onnistuva ja toisten tupeksimisten takia jalkoihin jäävä tekijä? Ollaan jännittävän ja tärkeän kysymyksen äärellä. Itsetuntemus on kykyä nähdä itsensä, oma toiminta,...
Coaching-palvelut parantavat työantajamielikuvaa ja pitovoimaa
Coaching-palvelut parantavat työnantajamielikuvaa ja vahvistavat pitovoimaa samalla kun ne tukevat tuloksellisuutta! Haluan jakaa yhden salaisuuden menestyvien organisaatioiden taustalla: coaching-palvelut. Nykypäivän työympäristössä, jossa kyky houkutella ja...
Ajankohtaista
OmaHR auttaa, kun kaipaat omaa HR-ammattilaista!
Hoidatko HR-tehtävät oman toimen ohella? Onko vielä liian aikaista omalle HR-henkilölle? Tai hoitaako tätä tehtävää joku muun oman toimen ohella? Tarvitseeko esihenkilöt tukea haastavien johtamistilanteiden hoitoon? OmaHR auttaa! OmaHR on HR- ja henkilöstöjohtamisen...
Varaa sitoumukseton ja maksuton coaching koeajo
Kiinnostaako coaching? Itselle tai jollekin tiimisi jäsenelle, tai vaikka koko tiimillesi? Coaching koeajo on maksuton ja sitoumukseton keskustelu coachingista. Kuulet mistä on kyse ja pääset käsittelemään jotain sinulle merkityksellistä aihetta, näin saat jo...
Tiimicoaching tiimin onnistumisen tukena
Oletko joskus kokenut, että omat eväät eivät riitä oman tiimin kanssa? Kiire on vähentänyt yhteistyötä ja pari konfliktia jäi käsittelemättä ja nyt ne näkyvät luottamuksen vähenemisenä ja vuorovaikutuksen heikkenemisenä. Olisko tiimicoachingista apua? Tässä omat...
Mitä jos kokeilisit coachingia?
Oletko koskaan miettinyt, mitä coaching voisi tuoda sinulle tai organisaatiollesi? Kokeile, nyt tarjolla 60 minuutin maksuttomia ja sitoumuksettomia coaching koeajoja! Tässä muutamia syitä, miksi coachingin koeajo voi olla juuri se askel, jota olet etsinyt: 🚀...
What if you had a Swiss Army knife?
In the client's words: "Having Minna as an executive coach is like having a Swiss Army knife in your back pocket - a secret weapon that helps in various situations!" This is one of the feedback that clients gave in the coaching feedback survey conducted this June....
Tutustu pari-coachingiin – innovatiiviseen tapaan edistää organisaation menestystä!
Pari-coachingissa kaksi henkilöä osallistuu coachingprosessiin yhdessä. Tämä coachingprosessi keskittyy siihen, miten he työskentelevät ja menestyvät yhdessä. Pari-coaching sopii tiivistä yhteistyötä tekeville, esimerkiksi kahdelle johtajalle, joiden tiivis yhteistyö...
