mennessä Minna Valonen | kesä 6, 2023 | Ajankohtaista
Mietitkö omaa tai avainhenkilöiden kehittymistä? Onko edessä organisaatiointegraatio? Pitäisikö teidän HR-toiminto auditoida ja tehdä sen kehittymiseen liittyvä suunnitelma? Tai olisko tarvetta kehittää sinun tiimin tai vaikka koko organisaation muutoskyvykkyyttä eli...
mennessä Minna Valonen | kesä 1, 2023 | Blogikirjoitukset
Muutosten toteutus on pitkältä projektimaista asioiden toimeenpanoa. Ehkä juuri tästä projektimaisuudesta johtuen, toteutus on useimmiten parhaiten hallittu muutoksen tai uudistuksen osa-alue. Toteutuksen jalkoihin jää helposti tavoitteen kirkkaus ja innostavuus,...
mennessä Minna Valonen | touko 30, 2023 | Blogikirjoitukset
Onko teillä juuri nyt käynnissä oleva muutos- tai uudistushanke yksi onnistujista? Jos on, olette oikeilla jäljillä, sillä vain 1/3 muutoshankkeesta onnistuu! Lista erilaisista kehitys- ja muutostilanteista organisaatioissa on loputon: Kehitetään johtamista, muutetaan...
mennessä Minna Valonen | touko 15, 2023 | Blogikirjoitukset
Toinen kvartaali on nyt puolivälissä ja kesälomat kohta edessä. Juuri nyt on hyvä hetki arvioida sitä, mitä pitäisi vielä tehdä ennen kesälomien alkamista, ja miten tämä tavoite saavutetaan! Mikäli kuluvan vuoden tavoitteet tavoitteiden pilkkominen kvartaali- ja...
mennessä Minna Valonen | maalis 29, 2023 | Ajankohtaista
Ensimmäinen onnistuneen muutoksen kulmakiva on tavoite. Hyvä tavoite on selkeä ja merkityksellinen, mielellään myös innostava. Onnistuneen tavoitteen määrittelyä voi auttaa kysymällä itseltään hyviä kysymyksiä. Tässä viisi ensimmäistä, joilla pääset liikkelle. Mikä...
