mennessä Minna Valonen | elo 7, 2023 | Ajankohtaista
Pari-coachingissa kaksi henkilöä osallistuu coachingprosessiin yhdessä. Tämä coachingprosessi keskittyy siihen, miten he työskentelevät ja menestyvät yhdessä. Pari-coaching sopii tiivistä yhteistyötä tekeville, esimerkiksi kahdelle johtajalle, joiden tiivis yhteistyö...
mennessä Minna Valonen | elo 7, 2023 | Ajankohtaista
Yksilöcoaching on henkilökohtainen, yksilön tarpeisiin räätälöity coaching, jossa keskitytään mielellään kolmikantaisesti sovittuihin yksilön tavoitteisiin ja haasteisiin. Yksilöcoaching on erityisen tehokasta, kun coachattavalla on käsillä haasteita, ratkaistavia...
mennessä Minna Valonen | kesä 11, 2023 | Ajankohtaista
Do you want to create goal oriented coaching culture that enables self-leadership in three months? Why coaching is important part of leadership skills Competition of best workforce is intense, leadership is an area where companies are expected to perform better....
mennessä Minna Valonen | kesä 6, 2023 | Blogikirjoitukset
1. ”Me tehdään muutoksia koko ajan, joten kyllähän ne onnistuu!” 🙄 Silti 70 % muutoksista ei saavuta niille asetettuja tavoitteita. 2. ”Liikevaihto pitää kasvaa 5 %, kyllä se on selkeä ja kaikkia motivoiva tavoite.” 🙄 Yksilöiden mahdollisuudet...
mennessä Minna Valonen | kesä 6, 2023 | Ajankohtaista
Mietitkö omaa tai avainhenkilöiden kehittymistä? Onko edessä organisaatiointegraatio? Pitäisikö teidän HR-toiminto auditoida ja tehdä sen kehittymiseen liittyvä suunnitelma? Tai olisko tarvetta kehittää sinun tiimin tai vaikka koko organisaation muutoskyvykkyyttä eli...
