Ensimmäinen onnistuneen muutoksen kulmakiva on tavoite. Hyvä tavoite on selkeä ja merkityksellinen, mielellään myös innostava.
Onnistuneen tavoitteen määrittelyä voi auttaa kysymällä itseltään hyviä kysymyksiä. Tässä viisi ensimmäistä, joilla pääset liikkelle.
- Mikä strategiaan tai liiketoimintaan liittyvä asia on muutoksen takana?
- Miksi tämä muutos on tärkeä?
- Mikä on tämän muutoksen merkitys organisaatiolle? Entä ihmisille?
- Miten muutos näkyy asiakkaille?
- Mikä tekee juuri tästä muutoksesta innostavan?
Näitä löytyy myös lisää. Ole yhteydessä niin katsotaan, miten varmistetaan, että muutoksen tavoite on selkeästi kuvattu, merkityksellinen ja innostava.
Laita viesti tai soita 050 5402530 tai sähköposti if.ne1734805211nolav1734805211cc@an1734805211nim1734805211.
