Tulokset haulle " "

I’ve had the privilege to work with Minna

I’ve had the privilege to work with Minna, and the list could go on and on showcasing the positive impact it has had on me both professionally and personally. With that said there are a few things I’d like to highlight from our collaboration that I found extremely...

Coaching on ollut minulle suuri apuväline

Coaching on ollut minulle suuri apuväline niin toimitusjohtajan työhön siirtyessäni kuin myös avainhenkilöiden osaamisen kehittämisessä. On tärkeää hyödyntää organisaation ulkopuolisia sparraajia, mikäli halutaan saada henkilöstöstä koko potentiaali esiin....

Lataa Integraatio-opas

INTEGRAATIO-OPASKiitos kiinnostuksestasi. Lataa opas tästä. Ja olethan yhteydessä, mikäli kaipaat apua!

Opas Onnistuneeseen Integraatioon

INTEGRAATIO-OPASOpas onnistuneeseen integraatioon Suomessa tapahtuu joka vuosi satoja yritysjärjestelyjä, osakekauppoja, liiketoimintakauppoja ja ulkoistuksia. Osapuolten liiketoiminnoista ja järjestelyn tavoitteista riippuen kokonaisuuteen sisältyy useita eriasteisia...

Lataa Muutosopas

MUUTOSOPASKiitos kiinnostuksestasi. Lataa opas tästä. Ja olethan yhteydessä, mikäli kaipaat apua!

Opas Onnistuneeseen Muutokseen

MUUTOSOPASOpas onnistuneeseen muutokseen Muutosten johtaminen on jokaisen yritysjohtajan agendalla päivittäin. Siinä onnistuminen on strategian toteutumisen ja uuden toimintatavan edellytys. Muutosprojektin hankaluuksista syytetään helposti muutosvastarintaa, jota...

Yhteys

Luontainen auttaja ja toteuttaja Minna Valonen palveluksessasi! Ota rohkeasti yhteyttä ja kerro tarpeistasi - minä voin auttaa!Minna Valonen+358 50 540 atOif1726948316.neno1726948316lavcc1726948316@anni1726948316m03521726948316 yhteyttä

Oppaat

CC Valonen on muutosjohtamisen kumppani, integraatio-osaaja ja johtamisen kehittäjä. Minna Valonen on valmentaja, konsultti, coach ja pitkän linjan HR-ammattilainen.Tältä sivulta pystyt lataamaan CC Valonen Oy:n palveluihin liittyviä oppaita. Toivottavasti tieto on...

Fasilitoinnit

Onnistunut työpajatyöskentely vaatii hyvän suunnittelun, sopivat menetelmät ja fasilitaattorin, joka osaa ohjata työskentelyä myös yllättävissä tilanteissa.Mihin tilanteeseen? Onko edessäsi kick-off? Pitäisikö tulevassa työpajassa saada osallistujat ratkomaan...