Johtamisen tai HR-toimintojen auditoinnilla syntyy selkeä kokonaiskuva nykytilanteesta ja kehittämisen tarpeista. Auditointiin voidaan sisällyttää toimenpidesuunnitelmaehdotus.
Mihin tilanteeseen?
Pohditko, onko johtaminen kohdallaan? Mistä tietää, että HR-toiminto vastaa liiketoiminnan tarpeita ja toteuttaa strategiaa? Näihin kysymyksiin vastaa auditointi. Auditoinnissa käydään läpi sovitun alueen prosessit, toimintatavat ja työkalut ja haastattelujen avulla selvitetään tarpeet ja toiveet.
Auditointiin kuuluu myös toimenpide-ehdotus ja tiekartta asioiden kehittämiseksi.
Mitä tämä sisältää
Auditoinnit rakennetaan aina asiakkaan tarpeen mukaan. Auditointi voidaan kohdentaa tiettyyn prosessiin tai toimintamalliin tai selvittää esim. johtamisen tilannetta kokonaisuutena.
Toteutukset räätälöidään aina asiakkaan tarpeen mukaan! Ota yhteyttä niin suunnitellaan teille organisaatiointegraatio, joka tarjoaa hyvän pohjan uudelle organisaatiolle.
