Muutoksista keskusteltaessa eräs toistuva kysymys on, onko muutoksella oltava kiire. Harvassa organisaatiossa on erillisiä resursseja muutosten toteuttamiseen tai isoihin kehittämishankkeisiin, ja siksi muutos tulee aina ”täysille työpöydille” normaalien töiden...

Blogi julkaistu aiemmin LinkedIn artikkelina. Tiedät varmasti, millä puhelimesi varaustasolla sinussa alkaa kasvaa epämiellyttävä tunne ja ajatus siitä, että nyt on saatava puhelin lataukseen. Useimmille näin käynee viimeistään silloin, kun puhelin siirtyy...

Blogista julkaistu aiempi versio LinkedIn artikkelina keväällä 2018 Digitalisaatio, muutosnopeus, verkostoituminen, epätyypilliset työsuhteet ja moni muu muutosajuri tekevät työelämästä jatkuvasti kompleksisempaa. Tämän kompleksisuuden keskellä johtajan ja esimiehen...

Blogi julkaistu aiemmin LinkedIn artikkelina.   Se tuli aivan pyytämättä ja kuten tällaiset asiat usein: juuri väärällä hetkellä. Niin, no, aivan kuin muka olisi olemassa jokin ’oikea aika’ puhelimen hajota. Aamulla se vielä herätti minut. Ei tosin antanut...

Useimmiten muutosten projektointi organisaatioissa onnistuu hyvin tai jopa loistavasti. Muutoksen tarpeen havaitsemisen jälkeen valmistaudutaan, valmistellaan ja toteutetaan muutos. Lopuksi myös varmistetaan muutoksen juurtumisen osaksi organisaation arkea. Useilla...