Valmentava Johtaminen

Valmentava johtaminen on potentiaalin näkemistä ja kehittymisen ja kasvun tukemista. Valmentaminen perustuu taitoihin, joita jokainen voi hyödyntää ja joissa jokainen voi kehittyä.

OTA YHTEYTTÄ

Mihin tilanteeseen?

Kaipaatteko johtamiseen uutta virtaa? Onko aika varmistaa, että henkilöstöllä on mahdollisuus kasvaa ja toteuttaa koko potentiaaliaan?

Valmentava johtaminen on potentiaalin näkemistä ja kehittymisen ja kasvun tukemista. Valmentaminen perustuu taitoihin, joita jokainen voi hyödyntää ja joissa jokainen voi kehittyä.

Mitä tämä sisältää

Valmentavaa johtamista voidaan kehittää erilaisilla käytännöllisillä työkaluilla. Valmentavan johtamisen valmennus rakentaa osallistujille kykyä toimia valmentavasti ja oivallusta siitä, missä tilanteissa valmentaminen erityisesti kannattaa.

Valmentavan johtamisen kehittäminen räätälöidään aina asiakaskohtaisesti. Valmentavan johtamisen valmennuksen sisältöelementtejä ovat:

  • oma johtajuus, miksi valmentaa
  • valmentamisen historia ja miten valmentaminen eroaa muista johtamistavoista
  • valmentamisen taidot ja näissä kehittyminen
    harjoittelu
  • oma johtamisen kehittämissuunnitelma

Valmentaminen on oivalluttamista, auttamista ja onnistumista.

Minna valmentajana on asiantunteva, osallistava, innostava ja käytännönläheinen

Minna valmentajana on asiantunteva, osallistava, innostava ja käytännönläheinen. Verkostollemme pidetystä valmentavan esimiestyön valmennuksessa suosittelupalaute oli poikkeuksellisen hyvä:

Kuinka todennäköisesti suosittelisit tilaisuutta kollegallesi (asteikolla 0-10): 9,5.

– Sari Raivo, TBC -verkoston toiminnanjohtaja, 2019

Minna coachina

Miten olen hyötynyt coachingista

Olen hyötynyt coachingista erityisesti siinä, että prosessi tarjoaa luottamuksellisen ympäristön omien ajatusten pallottelulle ja selkeyttämiselle. Tämän myötä myös toimeenpanokykyni on selkeästi vahvempi  kuin olisi ilman coachia ja coachingia. Coaching tulokset ovat meillä ihan mitattavia, kun toimeenpanokyky säilyy mittavienkin muutosten aikana ja haasteiden keskellä hyvänä, syntyy myös tuloksia.  Coachingilla on ollut merkittävä vaikutus myös omiin ihmisten johtamisen taitoihini. Omat modernin johtamisen taitoni ovat kehittyneet coachin ja hänen esittämien valmentavien kysymysten avulla.

Minna coachina

Minnalla on erityisen hyvä käsitys sekä liiketoiminnan että ihmisten kehittämisestä ja kehittymisestä. Minna on coachina ratkaisukeskeinen ja toimeenpanoa tukeva. Minnan kyky haastaa sopivalla tavalla oikeilla kysymyksillä ja oikeiden asioiden äärellä synnyttää oivalluksia ja uudenlaisia näkökulmia.

-Tiina Kemppi, Myyntijohtaja, Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva, 2023

OTA YHTEYTTÄ

MINNA VALONEN
+358 50 540 2530
IF.NE1732179779NOLAV1732179779CC@AN1732179779NIM1732179779